A stresszről
Olvassa el! Fontos!

Egy brit felmérés szerint minden öt alkalmazott közül három szenved stressztől. A dolgozók ezt a növekvő terhelésnek, az elbocsátásoknak, a hosszú munkaidőnek és a munkahelyi torzsalkodásoknak tulajdonítják. A probléma a vállalatoknak is gondot okozhat, hiszen a stresszes alkalmazott nem elég termelékeny.
Minden öt alkalmazott közül három szenved a stressztől - állítja egy másik jelentés, amelyet a brit szakszervezetek tettek közzé. Eszerint a stressz áldozatainak száma a dolgozók között egyre magasabb. Az alkalmazottak 58 százaléka panaszkodik miatta. Mivel az adatok folyamatosan nőnek, a munkavállalók képviselői a "csendes gyilkos" elleni intézkedések bevezetését sürgetik.

Brendan Barber, a Szakszervezetek Szövetségének titkára rámutat arra, hogy a fokozódó stressz nemcsak a dolgozóknak, hanem a vállalatoknak is problémákat okozhat. A hosszú munkaidő és a feszített tempó helyett a dolgozók kedvezőbb munka-szabadidő arányt igényelnének. A vezetőségnek tehát foglalkoznia kell a stresszel és annak kiváltó okaival. A helyzet enyhítésére átszervezheti a munkaidőt, javíthatja a feltételeket és nem utolsó sorban, igénybe veheti a közérzetjavító szolgáltatásokat.

A munkavédelmi szakemberek jelentései szerint a stressz nem azonos mértékű a különböző méretű cégeknél, illetve a magán- és az állami szektorban. Minél nagyobb az alkalmazottak száma, annál valószínűbb, hogy a stressz nagyobb arányban felüti a fejét. Nálunk a becslések szerint a stressz a gazdaságnak mérhető nagyságrendű veszteséget okoz (táppénz, kieső munkanapok, biztosítási költségek stb.). A közszférában a stressz még erőteljesebb. A köztisztviselő hullámzó kedélyét pedig az ügyfél is érzékeli. Vizsgálatok azt is kimutatták, hogy a munkahelyi balesetek 80%-a és a betegállományok 50%-a szintén a stressz számlájára írható.